Gereegeld HR
Wat kun je allemaal
regelen met Gereegeld HR?
Van een contractwijziging en verlofopbouw tot urencontrole, declaraties en capaciteitsplanning. Bekijk de handelingen per onderdeel of zoek direct wat jouw organisatie nodig heeft.
Per onderdeel
Kies wat jouw organisatie nu nodig heeft.
Je hoeft niet alles tegelijk in te voeren. Begin bijvoorbeeld met roosters en uren, of met dossiers en contracten. Elk onderdeel werkt met dezelfde medewerkergegevens, zodat een volgende stap later logisch aansluit.
Steeds dezelfde lijn
Van aanvraag tot vastgelegde afspraak.
In ieder onderdeel volgt een handeling dezelfde lijn. Iemand dient iets in, een bevoegde collega beoordeelt het en de uitkomst wordt vastgelegd. Zo blijft zichtbaar wat wacht, wat is goedgekeurd en wat met een reden is teruggestuurd.
Koppelen & automatiseren
Eén keer aanpassen.
Op beide plekken bijgewerkt.
Bijvoorbeeld: iemand krijgt een nieuwe functie.
Een voorbeeld van gegevens delen tussen programma’s. De mogelijkheden hangen af van je software.
Een voorbeeld uit de praktijk
Klein beginnen, logisch uitbreiden.
Stel: een organisatie wil vooral af van het nabellen van roosters en het overtypen van uren. Dossiers en contracten staan nog in een bestaand systeem en dat werkt voorlopig prima. Dan hoeft niet alles tegelijk te veranderen.
Wij beginnen in zo’n situatie met planning en urenregistratie, gekoppeld aan de bestaande medewerkergegevens. Later kunnen verlof, declaraties of salarisvoorbereiding aansluiten op dezelfde basis. Elke stap is op zichzelf bruikbaar en maakt de volgende eenvoudiger.
Een illustratief voorbeeld. Hoe het bij jouw organisatie werkt, bepalen wij samen.
Wat wil jij mogelijk maken? Daar begint het.
Vertel ons over je bedrijf en je plannen. Of je nu software wilt laten bouwen, je programma’s beter wilt laten samenwerken of een website, app of portaal nodig hebt: wij denken met je mee en maken de volgende stap concreet.
Plan een kennismaking De kennismaking is gratis en vrijblijvend. Liever mailen? info@gereegeld.nl